Die Personalverwaltung bietet eine zentrale Übersicht über Qualifikationen, Lohn- und Gehaltsdaten sowie Einsatzbereiche der Mitarbeitenden. Sie unterstützt bei der Planung und Dokumentation von Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit oder Weiterbildung und ermöglicht eine grafische Auswertung von Kosten pro Jahr, Monat oder Stunde. Persönliche Daten wie Ausweisnummern, Bankverbindungen und Kontaktdetails sowie Dokumente (z. B. Verträge, Ausweise) können verwaltet, hochgeladen und für berechtigte Nutzer zugänglich gemacht werden. Gültigkeitsgebundene Unterlagen lassen sich über Workflows automatisch zur Wiedervorlage bringen.
Der gesamte Lebenszyklus eines Beschäftigungsverhältnisses – von Eintritt bis Austritt – wird durch standardisierte Workflows effizient begleitet. Informationen zu Ausbildung, Zertifikaten, Fahrerlaubnis, Berufserfahrung, Versicherungen und Zielvereinbarungen werden zentral erfasst. Auch die Verwaltung zugewiesener Ressourcen und Inventare ist integriert, was bei Umzügen oder dem Ausscheiden aus dem Unternehmen für Übersicht sorgt. Evaluationen, Beurteilungen sowie Kontaktdaten von Angehörigen können ebenfalls hinterlegt werden.
